Chef comptable

Poste : Chef Comptable

Un Groupe de Société, opérant dans le secteur agroalimentaire, recrute pour le besoin de ses deux sociétés : Société de commerce international sise à Tunis et son site de production sise dans le gouvernorat de Nabeul, un Chef  Comptable

Profil recherché :

-Homme de terrain de forte personnalité ayant le sens de la communication et de la rigueur.

- Habitant dans le grand Tunis.
-Doté d’une formation d’études supérieures en comptabilité BAC+ 4/ 5

-Expérience exigée de 5 ans à 07 ans en tant que Directeur Comptable, Administratif et Ressources Humaines

Une expérience minimale de 02 ans au sein d’un cabinet d’Expert-Comptable est souhaitée

- Fortes connaissances et expérience en matière de comptabilité analytique.

-Expérience dans la gestion administrative et ressources humaines (paie, déclarations ……)

-Maitrise de l’outil informatique.

Pôle comptable et administratif

-Management et encadrement de l’équipe administrative et comptable

-Superviser la tenue de la comptabilité générale et mise en place d’une comptabilité analytique pour les deux sociétés.

-Analyser les comptes comptables,

-Établir les reporting mensuels et trimestriels : bilan, compte de résultat et annexes… et les clôtures comptables.

-Préparation des déclarations fiscales et sociales.

-Gérer les relations avec les intervenants externes (Commissaires aux comptes, contrôleur fiscaux et sociaux…)

-Préparation et négociation des contrats de prestations.

-Gestion des dossiers juridiques et administratifs.

-Coordination entre les différents services administratifs.

-Gestion des dossiers d’assurance

Pôle Ressources Humaines

• Gérer une équipe de deux assistants de ressources humaines.
• Gestion des temps via la badgeuse (suivi des pointages, maj des modulations, création de nouveaux horaires, plannings…….) pour l’ensemble du personnel
• Calcul des salaires, des soldes de tout compte, déclarations sociales mensuelles, déclaration annuelle, affiliation CNSS...)
• Supervision de la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, renouvellement des contrats, visites médicales.
• Prise en charge du processus de recrutement et formation